Consultant en ressources humaines

Plier en 4 vous propose une mise en relation avec un cabinet professionnel des recrutements pour les cadres et ETAM. 

Avant de procéder à la phase de recherche, nous élaborons ensemble une étude approfondie de l’entreprise et du poste. Lors de cet audit, nous considérons les dimensions humaines, structurelles et économiques.

Nous rédigeons ensuite une  définition de fonctions.

Nous mettons alors tout en œuvre.

Tout au long de ce processus, nous informons nos clients de l’avancée de nos missions. 

Le dispositif d’évaluation sélectionne le candidat au plus près du profil défini lors de l’audit de recrutement.

L’objectif est de repérer ses compétences, comportements, aptitudes, motivations, et connaissances. Nous identifions sa capacité à intégrer un poste de travail dans son environnement afin d'évaluer son  efficacité et performance dans la fonction concernée.